Охранник 6 разряда: требование справки о судимости и права работодателя

Да, предприятие имеет право требовать от вас справку о наличии или отсутствии судимости в соответствии с законодательством Российской Федерации. Необходимость предоставления такой справки и правила ее получения определяются законом, положениями коллективного договора или правилами внутреннего трудового распорядка. В случае отсутствия необходимых документов, работодатель может исполнить предписание и перевести работника на другую должность с соответствующей оплатой труда.

Да, предприятие вправе получить от вас справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии с требованием Прокуратуры.

В соответствии со статьей 86 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право требовать от работника предоставление документов, необходимых для выполнения им трудовых обязанностей. В связи с этим, если на вашей должности требуется наличие справки о наличии (отсутствии) судимости, то работодатель может запросить ее у вас.

Однако, при запросе справки о наличии (отсутствии) судимости, работодатель должен соблюдать требования законодательства о защите персональных данных и обеспечивать конфиденциальность предоставленной информации.

Статья 86 Трудового кодекса РФ, статья 23 Федерального закона "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" и статья 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".