Опытный охранник 4 разряда готов пройти медкомиссию, несмотря на отказ заведующего наркологией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2610419
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для прохождения медицинской комиссии в качестве охранника необходимо предоставить справку от нарколога. Однако, заведующий наркологией может отказать в выдаче этой справки, если есть основания полагать, что работник употребляет наркотические средства или находится в состоянии болезни, при которой эти средства запрещены. Если работник считает, что отказ носит незаконный характер, ему необходимо обратиться в вышестоящие органы управления данного медицинского учреждения или в суд.
Для решения данного вопроса необходимо иметь:
Копию трудовой книжки, где указаны все места работы, включая периоды работы на охранника.
Копии медицинских документов, которые подтверждают факт прохождения медицинских освидетельствований при трудоустройстве на каждую из предыдущих работ.
Копия заявления о выдаче справки для медкомиссии, поданного в заведующую наркологией.
В случае отказа в выдаче справки наркологом необходимо оформить письменное заявление с просьбой пояснить причину отказа и предоставить копию данного заявления.
Также пригодится документ, подтверждающий тот факт, что в организации, где вы работаете, требуется пройти медкомиссию, и это является одним из условий сохранения вашей должности.
На основании представленных документов можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы с требованием защиты своих трудовых прав.
Статья 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы