Охрана труда и компенсации: права работника при вредных условиях труда и требования ОТ

Охрана труда вправе требовать отчета о пребывании работника в вредных условиях труда для проверки соответствия действительности данным, представленным в карте аттестации СОУТ. Работодатель обязан вести учет работы во вредных условиях и представлять отчетность в соответствии с требованиями законодательства. Однако, если законные требования выполнены и имеются карты аттестации СОУТ, то дополнительные подтверждения от работника не требуются.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо предоставить органу государственного надзора в сфере охраны труда (Органу по надзору в сфере охраны труда) соответствующие документы, подтверждающие вредность условий труда, такие как заключение СОУТ, выданные на основании результатов медицинского освидетельствования и исследования рабочего места. Орган по надзору в сфере охраны труда имеет право проверять соблюдение правил и норм, устанавливаемых законодательством Российской Федерации в сфере охраны труда, в том числе и требования по организации работы с людьми, которые работают во вредных условиях. Однако, для работы в закрытом пространстве и для проведения иных видов работ работники могут быть допущены только при наличии соответствующих допусков за подписью руководителя организации.

Таким образом, в данном случае для работника не требуется дополнительного доказательства вредности условий труда, поскольку имеются карты аттестации СОУТ. Однако, для соответствия требованиям охраны труда сотрудники должны строго соблюдать все установленные правила и нормы работы во вредных условиях, что должно быть подтверждено соответствующим документальным обоснованием.

Статья 212 Трудового кодекса РФ ("Охрана труда и ответственность работодателя за нарушение законодательных актов о труде") и статья 218 Трудового кодекса РФ ("Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда").