Ограничения на уезд на производственной практике: ответственность организации и университета за жизнь студента

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатели должны обеспечивать условия труда, необходимые для сохранения жизни и здоровья работников. Однако, если студент находится на производственной практике в рамках обучения в университете, то ответственность за его жизнь и здоровье несет не только работодатель, но и университет, на основании заключенных между ними соглашений. Поэтому, решение о том, разрешать или запрещать студенту уехать на время практики, принимается с учетом принятых мер по обеспечению безопасности и здоровья работника/студента на рабочем месте. В случае наступления травмы или заболевания в рамках производственной практики, студент может обратиться в суд с требованиями компенсации убытков, но это требует дополнительного доказывания факта непредоставления необходимых условий для сохранения жизни и здоровья.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию договора между организацией и университетом о проведении производственной практики.

2. Копию инструктажа по охране труда, который был подписан Вами при начале производственной практики.

3. Официальное заявление о просьбе отпустить Вас в другой регион на определенное время.

4. Документы, подтверждающие неотложность просьбы об отъезде, например, билеты на транспорт.

На основе этих документов специалисты смогут проанализировать ситуацию и вынести соответствующий юридический вывод о том, есть ли у Вас право на отъезд или нет, возможно ли требовать компенсацию за несчастный случай и другие меры возмещения.

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг", статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя по охране труда", статья 1040 Гражданского кодекса Российской Федерации "Об ущербе, причиненном здоровью или имуществу".