Ограничение ставки преподавателя на следующий учебный год: запрос на законность и правовые ресурсы

Здравствуйте, А.Дергачев! Ограничение Вашей ставки заведующим кафедрой может быть законным при условии, что это не нарушает законодательство о труде и образовании. Кроме того, заведующий кафедрой должен был руководствоваться локальными нормативными актами учебного заведения при распределении учебной нагрузки между преподавателями. Для уточнения вопроса советую обратиться к локальным нормативным актам учебного заведения и действующему законодательству о трудовых отношениях и образовании в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Положение о кафедре.
2. Трудовой договор преподавателя.
3. Отчет об объеме учебной нагрузки на текущий год.
4. Документы, подтверждающие статус коллеги, являющейся внутренним совместителем.

В законодательстве Российской Федерации нет прямого указания на ограничение ставок для штатных преподавателей и внутренних совместителей. Тем не менее, решение о распределении нагрузки и ставок принимается заведующим кафедрой на основе указанных выше документов.

При возникновении спорных ситуаций по данному вопросу, рекомендуется обратиться к представителям профсоюза и юристам для консультации и защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 108 Трудового кодекса РФ "Распределение учебной нагрузки и определение ставок заработной платы преподавателей учебных заведений"
• Статья 53 Конституции РФ "Равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от происхождения, социального и имущественного положения, пола, образования, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и иным обстоятельствам"
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.11.2013 N 1155 "Об утверждении Порядка определения должностных окладов (тарифных ставок), в том числе научно-педагогических работников федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования (высших учебных заведений) и федеральных государственных бюджетных научных учреждений"
• Приказ Минтруда РФ от 27.01.1999 N 6 "Об утверждении профессиональной квалификационной группировки работ и профессий рабочих и служащих" (возможно, не применим в данном конкретном случае)