Ограбление в салонах МТС: воры вынесли телефоны, но были пойманы. Вопросы по ущербу и правомерности взимания.

В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации, работник несет материальную ответственность только при наличии вины, то есть если он совершил правонарушение, приведшее к причинению работодателю ущерба. При отсутствии вины сотрудника, продиктованной инициативой третьих лиц (в данном случае, воров), работник не обязан возмещать ущерб. Следовательно, сотрудникам салона связи не следует нести ответственность за похищение телефонов, если они не были причастны к данному происшествию.

Для решения данного вопроса необходимо знать детали ситуации, такие как: какой документ был подписан сотрудниками салона, каким образом было оформлено взимание ущерба с сотрудников, были ли предоставлены сотрудникам доказательства того, что ущерб был возмещен, были ли сотрудники вовлечены в преступную деятельность.

Однако в целом можно сказать, что правомерность взимания ущерба с сотрудников зависит от того, были ли они причастны к причинению ущерба или нанесению убытков организации. В случае если сотрудники не были связаны с ограблением, а ущерб был возмещен, то взимание ущерба с них может быть незаконным и нарушать их трудовые права.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который рассмотрит детали Вашей ситуации и даст конкретную рекомендацию.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:

• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Восстановление нарушенного права"
• Статья 1069 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда"
• Статья 1096 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение исковой давности"
• Статья 125 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарные взыскания"
• Статья 333 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Взыскание имущества, причиненного преступлением"