Оформление записи в трудовой книжке и временное исполнение обязанностей в период отпуска основного работника

Как мне правильно оформить запись в трудовой книжке при временном исполнении обязанностей основного работника в период его отпуска?

| Артём, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

При временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника оформляется следующим образом: в трудовую книжку записывается период временного исполнения обязанностей, указывается фамилия, имя и отчество основного работника, а также причина его отсутствия. Также к записи может быть приложена копия приказа о назначении временного исполнителя обязанностей основного работника. Помимо этого, в отпуске находится основной работник, и его отпуск также должен быть оформлен в соответствии с законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления записи о временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника понадобятся следующие документы: трудовая книжка, копия приказа о назначении временного исполнителя обязанностей основного работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы