Перевод на рядовую должность: правомерность отказа отдела кадров и возможность требования записи в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515966
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтдел кадров не имеет права отказать вам в внесении записи о переводе в трудовую книжку. Согласно статье 29 Трудового кодекса Российской Федерации, при изменении условий трудового договора работник имеет право требовать внесения соответствующих изменений в трудовую книжку. Реорганизация предприятия является веским основанием для перевода или изменения должности работника. Отдел кадров обязан соблюдать законодательство и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить отделу кадров заявление о требовании внесения записи в трудовую книжку с указанием факта перевода в связи с реорганизацией предприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 29
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы