Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком: важность своевременности при возрасте ребенка 3 года

Здравствуйте! Для выхода из отпуска по уходу за ребенком, необходимо подать заявление работодателю не менее чем за две недели до окончания отпуска. Оформление такого заявления обычно устанавливается внутренними документами компании, однако действующий Трудовой кодекс РФ это не предписывает. Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком по достижению ребенком 3-х лет возможен только по соглашению с работодателем, установленных законодательством РФ дополнительных требований к оформлению такого выхода из отпуска нет.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в кадровую службу организации, в которой вы работаете. Вам потребуется заполнить заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком по исполнению ребенку 3-х лет и предоставить соответствующие документы, подтверждающие возраст ребенка и факт его пребывания под вашим уходом. Также может потребоваться предоставление медицинской справки, подтверждающей годность к работе. После получения всех необходимых документов, кадровая служба организации оформит Вам выход из отпуска по уходу за ребенком.

Статья 128 Трудового кодекса РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск", статья 261 Трудового кодекса РФ "Оставление работника на полную оплачиваемую заботу о ребенке, достигшем возраста трех лет", статья 266 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности ежегодного отпуска при увольнении работника".