Оформление увольнения за 1 день при переезде: требования к документам

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может рассторгнуть трудовой договор в любое время, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, а также законодательством Российской Федерации. Однако, в случае переезда в другой город, работник может оформить увольнение в течение одного рабочего дня, предъявив документы подтверждающие необходимость переезда (например, договор аренды жилья, документы на приобретение недвижимости, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).

Для оформления увольнения по причине переезда в другой город необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с указанием причины переезда.

2. Документы, подтверждающие переезд, например, договор аренды жилья, документы на приобретение жилья, справка о постановке на учёт в новом месте жительства и т.д.

3. Трудовая книжка работника.

4. Отчётный период до даты увольнения, включая выплаты заработной платы, отпускные, премии и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором или законодательством Российской Федерации.

После предоставления всех необходимых документов, работодатель может принять решение об увольнении работника по его просьбе. В данном случае, увольнение может быть оформлено одним днём.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.