Оформление учредителей: получение оплаты за работу в организации из денег, полученных от реализации услуг

Здравствуйте!

1) По законодательству Российской Федерации один из учредителей АНО может быть назначен директором, а другой учредитель может заключить с данной организацией гражданско-правовой договор на оказание услуг и получать за это оплату, при условии, что данные действия соответствуют учредительным документам АНО, утвержденным в установленном порядке.

2) Денежные средства, полученные от граждан в качестве оплаты услуг АНО, могут быть направлены на выплату вознаграждения "работнику", который одновременно является учредителем, при условии, что такие выплаты соответствуют договору и Уставу АНО, а также не противоречат законодательству Российской Федерации.

3) Дополнительные варианты оформления учредителей, при которых они оба могут "работать" в своей АНО и получать за это официальную оплату из денег, полученных от реализации услуг или за счет средств грантов, могут быть предусмотрены в учредительных документах АНО и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопросов, связанных с оказанием услуг населению на возмездной основе или за счет грантов, необходимы следующие документы и действия:

1. Устав автономной некоммерческой организации (АНО), который должен содержать положения о возможности распределения доходов, о порядке управления АНО, о правах и обязанностях учредителей и иных лиц.

2. Гражданско-правовой договор между учредителями АНО и работником, определяющий порядок оказания услуг и размер вознаграждения.

3. Договор на оказание услуг между АНО и клиентом, определяющий порядок оказания услуг и размер оплаты.

Ответы на поставленные вопросы:

1) В соответствии с уставом АНО и гражданским законодательством РФ один учредитель может выступать в качестве директора, а другой – работником по договору подряда.

2) Денежные средства, полученные от граждан в качестве оплаты услуг, могут быть направлены на выплату вознаграждения работнику, который является одновременно учредителем, при условии, что это предусмотрено уставом АНО и не нарушает требования гражданского и налогового законодательства.

3) Вариантами оформления учредителей могут являться:

• установление порядка распределения доходов в уставе АНО, предусматривающего выплату вознаграждения и учредителям;
• направление средств гранта на оплату услуг и на выплату вознаграждения работнику-учредителю.

Однако следует учитывать, что любые выплаты должны быть совершены в соответствии с требованиями налогового и трудового законодательства.

1) Статья 52 Гражданского кодекса РФ. 2) Статья 67 ГК РФ. 3) Возможны различные варианты оформления, оптимальный вариант зависит от конкретных обстоятельств. Например, учредители могут заключить между собой договор о совместной деятельности или обязательственный договор. Дополнительно необходимо рассмотреть соответствующее налоговое законодательство.