Оформление трудового договора для граждан Казахстана и возможность оформления до постановки на миграционный учет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860072
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославЗаключение трудового договора с гражданином Казахстана до его регистрации по месту пребывания на территории РФ возможно. В соответствии с законодательством РФ отсутствие миграционной регистрации не является препятствием для заключения трудового договора. Однако, для удовлетворения требований миграционного законодательства, работодатель обязан уведомить о приеме на работу иностранного работника в течение трех дней со дня начала работы и представить в установленном порядке миграционные документы, подтверждающие законность работы иностранного работника в РФ.
Для заключения трудового договора с гражданином Казахстана до миграционной регистрации понадобятся следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Документ, подтверждающий разрешение на работу (разрешение на привлечение иностранного работника).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 16
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы