Необходимость расторжения трудового договора для граждан Республики Кыргызстан при выезде на отпуск и снятии с учета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611231
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинГражданин Республики Кыргызстан имеет право на отпуск и выезд на родину, как и любой другой работник. Расторжение договора трудовой деятельности в данном случае не требуется. Работник должен проинформировать работодателя о своих планах на отпуск и выезде в родной государство. В этом случае работодатель должен выдать работнику документы, подтверждающие его трудовую деятельность и стаж. При выезде работник должен функционировать сняться с учета в миграционных органах для временного выезда, но необязательно расторгать договор трудовой деятельности.
Документы, которые понадобятся: 1. Договор трудовой деятельности, 2. Паспорт работника, 3. Заявление работника о выезде на родину и отпуске, 4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и стаж работника.
Законодательство Российской Федерации не содержит прямых статей, регулирующих обязательность расторжения трудового договора и снятия с учета гражданина Республики Кыргызстан при выезде его на родину в отпуск.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы