Оформление прохождения ВВК и оплачиваемый отпуск: инструкция для сотрудников и работодателей

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику время для прохождения ВВК в случае направления на неё. Отсутствие на рабочем месте работника в связи с прохождением ВВК должно оформляться соответствующим приказом работодателя. Предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения ВВК по месту работы не является обязательным для работодателя. Однако, в некоторых случаях, такая возможность может быть предоставлена по согласованию сторон.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Направление на прохождение ВВК, которое было выдано Вам;
2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем;
3. Условия коллективного договора или локального нормативного акта, регулирующего порядок выдачи оплачиваемых отпусков.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить Вам возможность прохождения ВВК в установленный срок, а также обеспечить Вашу замену на рабочем месте во время отсутствия на прохождении ВВК.

Поэтому, для оформления отсутствия на рабочем месте времени прохождения ВВК, необходимо обратиться к работодателю и согласовать даты проведения ВВК и порядок замены на Вашем рабочем месте во время отсутствия.

Относительно предоставления оплачиваемого отпуска для прохождения ВВК по месту работы, следует обратиться к условиям коллективного договора или локального нормативного акта, которые регулируют порядок выдачи оплачиваемых отпусков. Если в Вашей организации предусмотрено предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения ВВК, то Вы вправе обратиться к работодателю и запросить предоставление такого отпуска.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения этого вопроса, включают:

• Статья 50 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право работника на отпуск.
• Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок предоставления отпуска по желанию работника.
• Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет обязанности работодателя по предоставлению отпуска и оплате труда во время отпуска.
• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах", который устанавливает особые права и льготы для военных ветеранов, включая возможность прохождения ВВК для восстановления на военной службе.