Оформление прав собственности на машино-место в Москве: вопрос членства в ГСК и членских взносов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3143272
Ответы юристов (1)
Судя по сообщению, в 2007 году Вы получили справку, которая указывает, что Вы являетесь членом-пайщиком ГСК с 1966 года. Это дает Вам основания для участия в ГСК и уплаты членских взносов наравне с другими членами ГСК. Необходимо обратиться к администрации ГСК для выяснения Вашего статуса и прав на машино-место. Если Вы действительно являетесь членом-пайщиком, у Вас есть право на участие в заседаниях ГСК и голосование по мерам, касающихся общих дел ГСК.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия свидетельства о собственности на машино-место;
- Копия документа, подтверждающего членство-пайщика в ГСК с 1966 года;
- Документы, подтверждающие оплату членских взносов за машино-место (список членских взносов за все годы);
- Копия уведомления о прекращении членства мужа в ГСК и причины прекращения.
Изучив данные документы и СПРАВКУ о членстве-пайщика в ГСК с 1966 года, следует заключить, что Вы имеете право продолжать уплачивать членские взносы и являться членом ГСК, так как членство-пайщика зарегистрировано давно, а машино-место было приобретено еще до оформления свидетельства о собственности в Ваше имя. Поэтому, Вас не могут оставить за пределами членства в ГСК или требовать оплаты коммунальных услуг, несмотря на то, что машину продали. Однако, для более конкретного ответа на данный вопрос, рекомендую обратиться к юристу или нотариусу для получения более детальной консультации.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 131, 209, 304, 307);
- Федеральный закон "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации" (статья 38);
- Закон Российской Федерации "Об аренде" (статьи 618, 619, 620).
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы