Оформление пособия на уход за ребенком и организация дня с малышом в отсутствие детского сада

Да, муж имеет право оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если он уволился и заботится о ребенке на полную ставку, а мать находится на работе. Наличие или отсутствие детского сада не является основанием для отказа в предоставлении данного пособия.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, мужу необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в установленной форме.

2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход.

3. Трудовую книжку или справку из места работы о последнем месте работы мужа.

4. Справку из учебного заведения (если муж является студентом) или справку с места обучения (если муж является обучающимся в школе).

5. Справку о доходах супруги (в данном случае - от вас, супруги мужа), которая находится в трудовой книжке или справке из места работы.

6. Документы, подтверждающие отсутствие возможности организовать уход за ребенком в детском саду (например, отсутствие мест в детском саду или длительная очередь на поступление).

Если у мужа есть другие дети, то для предоставления пособия необходимо также представить документы, подтверждающие наличие или отсутствие у него их ухода.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 19 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (№122-ФЗ от 24.06.1999) могут быть применены в данной ситуации.