Незамужняя машинистка Филина усыновила ребенка: как она получила отпуск и пособие на уход за малышом?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1077275
Ответы юристов (1)
В данной ситуации следует обратить внимание на законодательство Российской Федерации о дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работнице, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Это право не зависит от семейного положения работницы. Также в соответствии с Законом РФ "Об основах социального обеспечения в Российской Федерации" работнице, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет (если она является единственным кормильцем), может быть предоставлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Органы социальной защиты населения также могут предоставлять дополнительные социальные услуги и пособия одиноким матерям. Отказ в назначении пособия на ребенка до 16 лет не связан с законодательством о дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей, и может быть обжалован в соответствующие органы.
Для решения данного вопроса машинистке Филине понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении усыновленного мальчика. 2. Документы, подтверждающие статус машинистки Филины (например, трудовую книжку). 3. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 4. Заявление на назначение ежемесячного пособия на ребенка. 5. Документы, подтверждающие факт одиночного материнства (если таковые имеются). 6. Решение об усыновлении мальчика или документы на основании которых Филина стала его опекуном (если таковые имеются).
Также может потребоваться дополнительная информация о месте жительства машинистки Филины и ребенка для назначения пособия на детей до 16 лет. При отказе в предоставлении такого пособия машинистке Филине может потребоваться обращение в органы социальной защиты по месту жительства для получения соответствующих пособий.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
- Статья 255 Трудового кодекса РФ "Пособия по уходу за ребенком";
- Статья 7 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и ежемесячное пособие на период отпуска);
- Статья 4 Федерального закона от 19 января 1996 года № 10-ФЗ "О льготах для одиноких матерей" (возможность получения пособия на ребенка).
Также возможно применение других нормативных актов, которые могут регулировать данную ситуацию.
Ответственный исполнитель должен обратиться к Федеральному закону от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Вопросы регулируются следующими статьями: - статья 255.50 - об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; - статья 255.8 - об установлении пособий на ребенка, в том числе ежемесячных пособий на ребенка; - статья 255.1 - о порядке назначения и выплаты пособий на детей, в том числе пособий одиноким матерям, предоставляемых органами социальной защиты населения.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы