Оформление пособий через государственные услуги и правила получения, устройство на работу и возможные вопросы: руководство пользователя

Как можно оформить пособие через государственные услуги и получать его, если я являюсь безработным с временной пропиской, как устроиться на работу и продолжать получать пособие, как быть при снятии с учета и требования возврата денег, можно ли подавать иск в суд и как это сделать, возможен ли учет без временной прописки в паспорте и что если имитировали недосмотр специалистов?

| Станислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, который получает пособия по безработице, обязан сообщать о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора и прекращать получение пособия, если его доходы превышают установленный порог. В случае несоблюдения этих требований учреждение, выплатившее пособие, имеет право потребовать возврата полученных сумм. Поэтому отказ от возврата денег может привести к судебному разбирательству по данному делу. В данной ситуации отсутствие постоянной прописки не является оправданием для несвоевременного сообщения об устройстве на работу, поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для разрешения данной проблемы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

  1. Паспорт гражданина РФ.

  2. Документы, свидетельствующие о том, что вы были оформлены как безработный.

  3. Документы, свидетельствующие о том, что вам были назначены пособия.

  4. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство и официальную заработную плату.

  5. Решение о снятии вас с учета как безработного.

  6. Документы, свидетельствующие о том, что вас обязательно уведомили об отмене пособий.

  7. Иные документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией, в том числе справки, доказывающие отсутствие постоянной прописки или иные документы, доказывающие обстоятельства, которые вы считаете важными для рассмотрения дела.

В суде будет рассмотрено соответствие ваших действий требованиям законодательства и договорных обязательствам, которые вы принимали при оформлении пособий. Если вы были неправомерно получили пособия, то суд может принять решение о возврате этих средств в бюджет.

Это зависит от ряда обстоятельств: основания, по которым вы находились на учете как безработный, обстоятельства того, почему вы не сообщили о трудоустройстве, какое уведомление вам высылали и в какие сроки, а также от решения суда в конечном итоге. Если вы сможете доказать суду, что вы в хорошей вере и не совершали мошенничества, вам может быть предоставлена возможность добровольно вернуть деньги без последствий. Однако, все зависит от объективности доказательств, приводимых как по вашей стороне, так и по стороне государства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество", которая устанавливает уголовную ответственность за совершение мошенничества путем обмана, то есть предоставления ложных сведений с целью получения пособия.

  2. Статья 293 Налогового кодекса РФ "Непредставление налоговой декларации", которая устанавливает административную ответственность за непредставление налоговой декларации и учетных документов.

  3. Статья 186 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возврату полученного неправомерно", которая устанавливает право требования возврата денежных средств, полученных неправомерно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы