Оформление по ученическому договору и обращение в Центр занятости при отсутствии трудовой книжки

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации ученический договор является формой трудового договора, поэтому работник, заключивший такой договор, имеет право на социальную защиту в том же объеме, что и остальные работники. Если предприятие закрылось в связи с коронавирусом, вы можете обратиться в центр занятости населения для получения социальной поддержки. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту ЦЗН для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения между вами и предприятием (например, копия ученического договора, приказ о приеме на работу, трудовой договор и т.п.).

2. Документы, подтверждающие закрытие предприятия (например, справка из налоговой инспекции, свидетельство о прекращении деятельности и т.п.).

3. Документы, подтверждающие ваши права на получение пособия по безработице (например, трудовую книжку, справку о заработной плате, справку о прекращении деятельности предприятия и т.п.).

После предоставления указанных документов Центр занятости населения сможет принять решение о возможности оформления вам статуса безработного и выплате пособия. Однако, следует учитывать, что для получения пособия по безработице необходимо также соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Статья 56 Трудового кодекса РФ (Трудовой договор и трудовая книжка) и статья 63 Трудового кодекса РФ (Заработная плата при прекращении трудового договора). Также могут быть применимы нормы законодательства о профессиональном образовании и государственной поддержке занятости.