Оформление пенсии и включение отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж: все, что нужно знать

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, периоды отпуска по уходу за ребенком, предоставленные до вступления в силу изменений в нормативный акт о включении в трудовой стаж таких отпусков, не учитываются в стаже. Следовательно, если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до вступления в силу соответствующих изменений в законодательстве, он не может быть учтен в стаже для целей назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее дату его рождения - 02.09.1992; - Табель учета рабочего времени (трудовая книжка) с указанием периода отпуска по уходу за ребенком и его длительности; - Документы, которые подтверждают факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком (например, справка от работодателя, медицинская справка о состоянии здоровья ребенка и др.); - Документы, подтверждающие стаж работы (например, трудовую книжку, выписки из трудовых договоров, справки от работодателей и др.).

В зависимости от того, где и как именно оформляется пенсия, могут потребоваться и другие документы, не указанные выше. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для уточнения полного списка необходимых документов и требований к их предоставлению.

Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 30.12.2019) определяет порядок учета стажа для назначения пенсии. Кроме того, статья 13 вышеуказанного закона посвящена досрочной трудовой пенсии по старости. Однако, для ответа на данный вопрос нужны более подробные сведения о стаже и другой информации, поэтому следует обратиться к профессиональному юристу для оценки конкретной ситуации.