Оформление на должность делопроизводителя: сессии по логопедии, кандидат 19 лет в учреждении дополнительного образования детей

Для оформления на должность делопроизводителя необходимо выполнить определенные требования, установленные законодательством Российской Федерации. Эти требования могут включать наличие определенного образования, опыта работы и возрастных ограничений. Поэтому рекомендую ознакомиться с требованиями учреждения дополнительного образования детей, чтобы понимать, соответствует ли студент данным требованиям. Также стоит проверить, есть ли какие-либо ограничения для студентов в возрасте 19 лет и продолжающих обучение на 2 курсе.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, который регулирует все отношения, связанные с гражданскими правами и обязанностями.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает правовые основы трудовых отношений между работником и работодателем.

3. Закон «Об образовании в Российской Федерации», который определяет права и обязанности образовательных учреждений, их участников и деятельность в области образования.

4. Приказ руководства образовательной организации об утверждении штатного расписания, которое определяет количество и квалификационный состав работников, необходимых для работы в организации.

5. Приказы образовательной организации об условиях приема на работу и о требованиях к кандидатам на должность.

Исходя из вышеизложенного, для оформления кандидата на должность делопроизводителя необходимо:

1. Убедиться, что в штатном расписании организации предусмотрена данная должность.

2. Иметь на руках приказы об условиях приема на работу и о требованиях к кандидатам на должность в организации.

3. Оценить соответствие кандидата требованиям, предъявляемым к кандидатам на данную должность.

4. Проверить, что кандидат соответствует возрастным требованиям и имеет документы, подтверждающие его специальность и уровень образования.

5. Оформить соответствующие трудовые договоры и документы, включая застрахование от несчастных случаев на производстве, оформление в социальные отношения и т.д.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.