Оформление медкнижки для трудоустройства, возможность возместить затраты и риски, связанные с ее получением

Согласно законодательству Российской Федерации, организация несет ответственность за предоставление своим сотрудникам условий труда, включая оформление необходимых медицинских документов. Однако, в данном случае, вопрос возмещения стоимости оформления медицинской книжки должен решаться в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации. Если они предусматривают возможность возмещения расходов, то работник имеет право на компенсацию затрат. В противном случае, работник может обратиться с просьбой о компенсации к руководству организации, однако, вынужденный затраты работник может попытаться возместить в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт оплаты медицинской книжки (квитанции, чеки и т.д.).

2. Работодатель должен предоставить документы, подтверждающие, что для устройства на работу необходимо оформить медицинскую книжку.

3. Если имеются документы, подтверждающие, что родственница директора была устроена на работу без наличия медицинской книжки, то они также могут быть полезны для решения данного вопроса.

На основании представленных документов можно рассмотреть возможность взыскания с работодателя возмещения суммы, заплаченной за получение медицинской книжки. При этом решение данного вопроса будет зависеть от множества факторов, таких как сроки и порядок подачи требований, действующее законодательство и т.д. Для получения более точного ответа необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на данной тематике.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда и условиям труда работника".
2. Статья 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
3. Статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".
4. Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение расходов, связанных с исполнением обязательств".
5. Приказ Минздрава России от 29 декабря 2010 года № 1171н "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников, назначения дополнительных медицинских обследований и выдачи заключений по результатам медицинских осмотров в целях установления и подтверждения их годности к работе в соответствии с перечнем работ, производств, профессий, по которым устанавливаются особые требования к состоянию здоровья работников".