Оформление и замена медкнижки для работы в детском саду: как пройти врачей и получить санминимум

Согласно законодательству Российской Федерации, медицинская книжка остается действительной в течение трех лет с момента ее оформления. В данном случае, по прошествии трех лет с даты оформления медкнижки, она утрачивает свою силу и нужно будет оформить новую медицинскую книжку. Однако, если Вы собираетесь работать с детьми, то, с вероятностью, Вам могут вызвать на дополнительное медицинское обследование, независимо от наличия актуальной медицинской книжки. Поэтому рекомендуется уточнить на рабочем месте необходимые требования в отношении медицинской документации.

Для ответа на данный вопрос уточните следующие моменты:

1. Где вы проживаете, так как законодательство может отличаться в зависимости от региона России.

2. Какой вид медицинской книжки был оформлен 4 года назад (категории А, Б или В), так как требования к срокам ее действия различаются в каждой из категорий.

Обычно медицинскую книжку можно использовать в течение 5 лет в зависимости от категории книжки, однако, если в период действия книжки вы проработали и не имели перерыва более 1 года, то перед устройством на новое место работы необходимо пройти врачебную комиссию для проверки состояния здоровья и допустимости работы на выбранной должности. В случае же наличия перерыва более 1 года в работе, медицинская книжка восстанавливается на основании медицинской справки о состоянии здоровья.

Таким образом, если ваша медицинская книжка находится в рамках срока действия и вы не имеете перерыва более 1 года в работе, то вам не нужно оформлять новую книжку, достаточно пройти врачебную комиссию и санитарно-эпидемиологическое заключение (санитарный минимум).

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Периодические медицинские осмотры работников", раздел IV федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В соответствии с этими статьями, работник должен проходить периодические медицинские осмотры в течение занятости на производстве. Если увольнение не связано с причинами, которые могут повлиять на здоровье, то медицинская книжка не просрочена, и новую не нужно оформлять, достаточно периодически проходить медицинские осмотры. Однако, если увольнение было связано с причинами, которые могут повлиять на здоровье работника, то медицинская книжка может быть просрочена, и работник должен получить новую медицинскую книжку.