Оформление льготной пенсии для медработника: справка, декретный отпуск и требования ПФР

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения льготной пенсии по наступлению 30 лет стажа необходимо иметь стаж работы в должности медицинского работника не менее 20 лет. При этом, декретный отпуск до 1992 года включается в пенсионный стаж по уходу за ребенком. Однако, в данном случае, сотрудник ПФР указал на некорректности в справке и требует ее переделать.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник ПФР обязан проверять достоверность предоставленных документов и справок, а также нести ответственность за выдачу льготных пенсий по недостоверным данным. Поэтому, если в справке содержатся неверные данные, она должна быть скорректирована.

В связи с этим, для получения льготной пенсии по наступлению 30 лет медицинского стажа, необходимо предоставить корректную и достоверную справку о стаже, соответствующую требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, за уходом за которым находилась ваша мама в период с 07.06.1991 по 07.06.1994 год. 2. Трудовую книжку вашей мамы, где будут отмечены все периоды ее работы и отпусков. 3. Справку с места работы вашей мамы, которая подтверждает стаж ее работы и указывает периоды отпуска. 4. Пенсионное свидетельство, если такое имеется.

Действия сотрудника ПФР зависят от правильности указания фактических данных в предоставленных документах. Если в справке указаны неверные данные, то сотрудник ПФР вправе потребовать исправления справки. Однако, если в справке указаны фактически верные данные, то сотрудник ПФР должен принять ее в том виде, в котором она предоставлена.

Что касается правомерности требований сотрудника ПФР, то каждый конкретный случай требует индивидуальной оценки. Однако, если ваша мама находилась в отпуске по уходу за ребенком в соответствии с законодательством, то этот период действительно должен признаваться ей в пенсионный стаж.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск по уходу за ребенком; - Статья 261 Пенсионного закона Российской Федерации - условия и порядок назначения пенсии по старости; - Статья 277 Пенсионного закона Российской Федерации - стаж, учитываемый при назначении пенсии. Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо изучить все документы и особенности данной ситуации, включая нормативные акты, которые были действующими на момент, когда работника была в декретном отпуске.