Оформление акта приема-сдачи: ответственность администрации города и требования прокуратуры

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 77, 90 и 190) работник, уволенный по достижении возраста пенсии, обязан оформить акт-приема-сдачи по окончании трудового договора. Данное требование распространяется и на лиц, замещающих должности руководителей организаций до момента назначения нового руководителя. В вашем случае, несмотря на бездействие Администрации и отсутствие назначенной комиссии или ответственного лица, вы все равно должны оформить акт-приема-сдачи в установленные сроки (три месяца с момента увольнения).

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Распоряжение об увольнении на пенсию
- Устав или другие учредительные документы МУП
- Письмо от Администрации, требующее предоставления акта-приема-сдачи
- Личные трудовые документы (трудовой договор, приказы о назначении на должность)

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации