Официальное трудоустройство и выплаты: как правильно оформить работу и пособия для себя и своего ребенка

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я хотел бы обратить внимание на то, что получение "зарплаты в конверте" может быть незаконным и является нарушением российского законодательства в сфере трудовых отношений и налогообложения.

Что касается вопроса о выплатах от работодателя в связи с беременностью, следует отметить, что с 1 января 2020 года в Российской Федерации ввели новую систему выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет - это единый пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается одному из родителей (или иному законному представителю ребенка) и составляет 50% от заработка, но не более 28 399 рублей в месяц.

Для получения данного пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения или в органы трудового надзора. Однако, что касается зарплаты, получаемой "в конверте", ее учет в качестве дохода может быть затруднительным, а также может повлечь за собой нарушения в области налогового законодательства.

В целом, рекомендуется заключать официальный трудовой договор с работодателем и получать все доходы через банковские карты или трансферты на банковские счета, чтобы избежать нарушений и других проблем.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к своему работодателю и запросить у него все документы, подтверждающие Ваш доход, включая и выплаты "в конверте". Для получения материнского капитала и пособия по беременности и родам, необходимо предоставить соответствующую заявление и документы, подтверждающие факт устройства на работу, заработную плату, страховые взносы и другие дополнительные выплаты. Дополнительно может потребоваться предоставление заключения врача о беременности и родах. Также следует иметь в виду, что выплаты на ребенка рассчитываются в зависимости от средней заработной платы работника за календарный год, поэтому наличие документов, подтверждающих все выплаты за этот период, может оказаться важным. В любом случае, рекомендую получить консультацию у специалиста-юриста для более детального разъяснения всех юридических нюансов данного вопроса.

Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и фактов дела. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения консультации и оформления соответствующих документов.