Возможность оставить ребенка с отцом и официальное трудоустройство фельдшера скорой помощи: как это влияет на стояние матери на учете и работу при возрасте ребенка 1.4 лет и его прописку у отца

Решение оставить ребенка с отцом в данной ситуации зависит от многих факторов. Важным является интересы и благополучие ребенка, а также соответствие действий родителей нормам закона. Если отец является работником скорой помощи, то он имеет право оставаться с ребенком, если его работа не влияет на благополучие ребенка. Важно учесть, что оба родителя обладают родительской ответственностью, и ребенок должен находиться в условиях, где его физическое и психическое здоровье защищены. Если мать ребенка не работает, это не означает, что ее интересы должны быть проигнорированы. Как правило, суды при рассмотрении подобных дел назначают родителям совместную опеку и регулируют контакты между ними и ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Решение суда о регистрации ребенка на месте жительства отца;
2. Копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о браке (если применимо);
3. Сведения о том, кто заботится о ребенке в настоящее время;
4. Есть ли у матери ребенка официальный статус опекуна или попечителя;
5. Копии документов, подтверждающих занятость отца работой на скорой помощи;
6. Желательно иметь медицинские документы и заключения специалистов, относящиеся к психическому состоянию матери и ее способности заботиться о ребенке.

На основании представленных документов и информации юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по решению вопроса о возможности оставления ребенка с отцом.

Статья 61 Семейного кодекса Российской Федерации "Определение места жительства ребенка" и Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации "Родительские права и обязанности".