Официальное трудоустройство и декретная жена с ребенком: как получить отпуск на двоих детей при рождении двойни

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если оба родителя работают, то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только одному из них. Если ребенок не зарегистрирован на работника, то он не может претендовать на отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, работник может взять отпуск только для своих детей, зарегистрированных на него.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, в какой стране проживает семья. Если это Российская Федерация, то для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении детей.
2. Трудовую книжку.
3. Документы, подтверждающие нахождение супруги в декретном отпуске.
4. Свидетельство о браке.
5. Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка не на авторе запроса, если они имеются.

По результатам рассмотрения представленных документов будет принято решение относительно возможности автора запроса взять отпуск на уход за двумя детьми. Обратите внимание, что данный ответ является общим и не учитывает индивидуальных особенностей конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной информации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".