Пособия на детей от работодателя: двойной объем при рождении двойни?

Согласно Закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", работодатель выплачивает пособие на ребенка в размере 100% от среднего заработка за три месяца до начала отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, в случае рождения двойни, работодатель выплачивает пособие на каждого ребенка в размере 100% от среднего заработка за три месяца до начала отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении двойни;
2. Копия трудового договора или контракта с работодателем;
3. Копия приказа о предоставлении пособия на ребенка;
4. Копия расчетного листка за месяц, в котором было предоставлено пособие на детей.

На основе предоставленных документов будет произведен расчет пособия и определено, какой объем пособия должен быть выплачен в случае рождения двойни. Важно также учитывать, что размер пособия на детей зависит от ряда факторов, включая наличие других детей в семье, заработной платы, стажа работы и т.д.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.