Официальное оформление работы на ИП и выплаты в декретный период при беременности на 14-й неделе

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, женщина, которая работает на ИП, имеет право на получение пособия по беременности и родам. Чтобы получать это пособие, женщина должна быть оформлена официально на работе. Поэтому, если вы устроитесь официально на ИП, вам должны будут выплачивать пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за последние 2 года. Пособие будет выплачиваться в зависимости от условий, установленных законодательством.

Для решения данного вопроса Вам потребуется уточнить следующие документы:

1. Договор официального трудоустройства на ИП, который можно заключить после согласования всех условий между Вами и работодателем;
2. Положение об отпусках, которое содержит информацию о декретном отпуске и выплатах по нему при оформлении на работе;
3. Трудовую книжку, в которой будет указываться дата начала работы на данном ИП.

Ответ на вопрос о выплатах по декретному отпуску в конкретном случае зависит от условий, содержащихся в договоре трудоустройства и положении об отпусках. В общем случае, при оформлении на работу официально для беременной женщины предусмотрен право на отпуск по беременности и родам, а также выплаты по данному отпуску в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 15, 81, 190, 255, 256, 257, 258, 259, 260, 261 и др.); - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 8, 9, 10, 11, 19 и др.); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28 и др.).