Официально работник на двух работах, ушел на больничный. Как быть, если одна из работ запрещена?

Ваш работодатель неправильно информировал вас. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право иметь несколько трудовых договоров и заниматься несколькими работами, если это не запрещено трудовым договором или иным законом. В случае ухода на больничный, вы имеете право получить временную нетрудоспособность по каждому из своих трудовых договоров. Обязанности работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности являются индивидуальными для каждой работы, вы имеете право получить пособие по каждому трудовому договору, согласно установленным нормам и процедурам. Вам не нужно увольняться с одной из работ для получения пособия по больничному листу с другой работы.

Для решения данного вопроса вам потребуется иметь копии своих трудовых договоров, медицинскую справку, а также другую документацию, связанную с больничным листом, такую как листок нетрудоспособности и другие медицинские документы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56, 61.