Официальная работа с зарплатой 4500, вопрос о дородовых при декрете

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние два календарных года, но не более чем в пятикратном размере минимального заработка. Таким образом, необходимо определить среднедневной заработок за период с апреля 2016 года по март 2018 года и произвести все необходимые расчеты. Кроме этого, следует учесть, что пособие выплачивается с момента выхода женщины на сохранение беременности и до истечения 140 дней со дня рождения ребенка.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о трудовом стаже, заработной плате и периоде работы в организации.

2. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения права на получение дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами.

3. Заявление о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами.

4. Сведения о заработке за последние 2 года (для расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, которая находится в декретном отпуске, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка за последние 2 года, но не более определенной величины, установленной законодательством. Уточнить размер пособия можно в социальной защите населения в вашем городе или по месту жительства.

Ни одна статья закона Российской Федерации не применима для решения данного вопроса, так как это вопрос расчета материнских выплат в конкретной ситуации, который регулируется Порядком расчета и выплаты ежемесячных пособий по беременности и родам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 № 55.