Одинокая мать: права и советы при реструктуризации предприятия, ипотеке и аренде квартиры в Москве

Какие права имею я, одинокая мать, при происходящей реструктуризации на предприятии? Я только что вышла из декретного отпуска, растю ребенка сама, а возможное изменение штатов, снижение окладов и сокращение создают мне большие затруднения. У меня также есть ипотека на квартиру в Новой Москве, которая не достроена, застройщик объявлен банкротом. Я арендую квартиру, а детский сад, куда хочу отдать ребенка, платный из-за отсутствия у меня постоянной регистрации в Москве.

| Тимур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Одним из важнейших прав одинокой матери в данной ситуации является право на сохранение рабочего места в случае изменения штатов, снижения окладов и сокращения на предприятии. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан осуществлять оповещение работников не позднее чем за два месяца до введения изменений, а также письменно уведомлять работника об увольнении. Если одинокая мать будет уволена, то ей будут полагаться выплаты пособия по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, в данной ситуации, когда у матери есть несовершеннолетний ребенок, имеющий платный детский сад и находящийся в арендованной квартире, стоит учитывать и другие законодательные меры, направленные на защиту интересов ребенка. Например, если увольнение матери приведет к возникновению у нее материальных трудностей и угрозе жилищной безопасности ребенка, то она может обратиться в местное управление социальной защиты населения за помощью, так как угроза жилищной безопасности ребенка является антисоциальным явлением, которое государство обязано предотвращать.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае следует выяснить, какие действия планируются предприятием по реструктуризации, и в какой мере они могут повлиять на права и интересы вашей дочери. Если предприятие планирует сокращение, необходимо убедиться, что процедура сокращения будет проведена в соответствии с законодательством и с учетом прав работников.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при реорганизации или сокращении численности работников, работодатель обязан предоставить работнику, подлежащему увольнению, письменное предупреждение не менее чем за два месяца до даты увольнения. В случае несогласия с предупреждением о сокращении стороны имеют право разрешать споры в соответствии с законодательством.

Если ваша дочь будет уволена в связи с сокращением, ей предоставляется право на выходное пособие, которое составляет около трех среднедневных заработков. Также следует учитывать, имеет ли ваша дочь право на пособие по безработице, и если да, то с какими условиями и размерами.

С учетом того, что у вашей дочери есть ребенок, она также может иметь право на дополнительные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством о материнстве и детстве.

В связи с тем, что ваша дочь арендует квартиру и не имеет постоянной регистрации в городе Москва, может потребоваться дополнительное изучение законодательства в области жилищных отношений, а также уточнение правил и условий оплаты за детский сад.

В целом, для решения вопроса вашей дочери необходимо обращаться к юристам, специализирующимся на трудовом и жилищном законодательстве, для получения консультаций и подробной оценки ее прав и возможностей в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 191 "Изменение условий труда по инициативе работодателя" - Статья 192 "Сокращение численности или штата работников по инициативе работодателя" - Статья 193 "Порядок уведомления работников о предстоящем сокращении численности или штата работников" - Статья 194 "Перевод работника на другую работу в связи со сокращением численности или штата работников" - Статья 325 "Оплата труда по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" - Статья 358 "Оплата времени, не отработанного работником по вине работодателя"

Жилищный кодекс Российской Федерации: - Статья 39 "Право пользования жилым помещением" - Статья 40 "Обращение с жилым помещением"

Закон РФ "Об образовании": - Статья 54 "Предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях"

Закон РФ "Об ипотечном кредитовании (залоге недвижимости)": - Статья 21 "Ответственность кредитора и залогодержателя за сохранность и использование заложенного имущества"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 20.25 "Нарушение установленного порядка при проведении регистрационных действий по месту жительства"

Закон РФ "О гражданстве Российской Федерации": - Статья 13 "Предоставление временного убежища на территории Российской Федерации" (если ситуация с арендуемой квартирой будет критической и одинокая мать будет нуждаться в помощи государства)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы