Одинокая мать на службе: как защитить свои права на свободное время и уход за ребенком

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие, имеющие детей, могут быть освобождены от выполнения воинской обязанности в части, которая мешает им исполнять свои обязанности по воспитанию детей, в том числе и от выполнения суточных дежурств.

Таким образом, в данной ситуации, отсутствие журнала учёта служебного времени не является основанием для заставлять военнослужащего-матерь выполнять суточные дежурства, которые могут стать причиной нарушения ею своих обязанностей по воспитанию ребёнка.

Если в данной ситуации военнослужащему-матери не предоставляется возможность отказаться от суточных дежурств из-за той или иной формальности, она имеет право обратиться с соответствующим требованием к своему командиру, а если не получит должного удовлетворения – в вышестоящие инстанции, включая юридические.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия договора на военную службу по контракту, в котором должны быть прописаны обязанности и права военнослужащего.
2. Копия приказов о заступлении на суточные наряды, график дежурств, журнал учета служебного времени (если такой ведется).
3. Справка о том, что вы являетесь одинокой матерью и воспитываете ребенка без помощи мужа или других родственников.
4. Документы, подтверждающие невозможность оставления ребенка одного дома в период вашего отсутствия (например, решение суда о назначении опекуна, справка из школы о том, что ребенок нуждается в постоянном присутствии взрослого и т.д.).
5. Законодательные акты, регулирующие порядок прохождения военной службы в Российской Федерации (Конституция РФ, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ и др.).

На основании предоставленных документов и законодательных актов будет возможно проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. В случае необходимости, может потребоваться обращение в суд для защиты ваших прав и интересов, если проверка законности действий командиров и вышестоящих органов не принесла результатов.

Статья 93 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - регулирует вопросы ведения учета рабочего времени военнослужащих.

Статья 99 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - устанавливает порядок применения мер социальной поддержки к военнослужащим и членам их семей.

Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности работника и работодателя по вопросам охраны труда, в том числе обеспечение работника рабочим временем, необходимым для ухода за ребенком.