Обязательный медосмотр для студентов: проблемы с приватностью и результатами. На что опираться при жалобах?

По информации, которую вы предоставили, можно предположить, что ситуация с проведением медосмотра не соответствует требованиям законодательства Российской Федерации в области медицины и здравоохранения. В соответствии с законодательством об охране здоровья граждан, проведение медицинских осмотров является добровольным, и медицинские работники обязаны соблюдать нормы медицинской этики и обеспечить сохранение тайны о состоянии здоровья каждого пациента.

Судя по Вашему рассказу, возможно были нарушены правила охраны чести и достоинства, а также нормы медицинской этики в отношении проведения медицинского осмотра. Кроме того, вы можете обратить внимание на то, что не выдали результат медосмотра и проведение медосмотра в ситуации эпидемии (возможно, нарушен и режим санитарной эпидемиологической безопасности).

Если у Вас есть жалобы по поводу проведения медосмотра, Вам может помочь обратиться в юридические организации, которые специализируются на правах потребителей или правах пациентов. Ваше право обратиться к врачу, не находясь в состоянии принуждения, подтверждается законодательством о здравоохранении.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

1. Копия распоряжения минобразования или роспотребнадзора, которое дало основание для проведения медосмотра.

2. Копия соответствующего приказа вашего университета, в котором описываются требования и последствия для студентов, не прошедших медосмотр.

3. Жалоба на ненадлежащее оказание медицинской помощи и нарушение чести и достоинства при прохождении медосмотра на имя руководства университета.

4. Другие документы, которые могут подтвердить нарушения прав и интересов студента, например, свидетельские показания, фото- или видеоматериалы.

В соответствии с законодательством РФ на медицинский персонал и работников учреждений здравоохранения распространяются правила о чести и достоинстве, в том числе врачебная тайна. Если студент считает, что ему было нарушено право на частную жизнь во время медосмотра, он может обратиться к руководству университета с жалобой и требованием принять меры по исправлению нарушений. Если руководство университета не реагирует на жалобы, можно обратиться к суду.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Копия приказа или распоряжения, в соответствии с которым были проведены медосмотры студентов.

2. Подтверждение того, что проведение медосмотров было обязательным для студентов вашего университета, и что отказ от медосмотра может привести к ограничению прав студента на образование, а также процедуру отчисления.

3. Сведения об организации проведения медосмотра: место, время, наименование организации, проводившей медосмотр.

4. Жалобы, которые студенты озвучивали во время проведения медосмотра, и реакция медицинских работников и представителей университета на эти жалобы.

5. Правила медицинской этики и дисциплины, регулирующие процедуры проведения медосмотров и необходимость ненарушения конфиденциальности и приватности пациента.

6. Сведения о наличии технических и материальных возможностей, способствующих защите прав и свобод студентов во время проведения медосмотров.

На основании такой информации возможно определить наличие нарушений при проведении медосмотра и принять меры по защите прав студентов.

Статья 19 Конституции РФ, статьи 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 162, 163, 164, 166 Трудового кодекса РФ, статья 28 Федерального закона "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 6, 14, 15, 18 Кодекса этики врача Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 6 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": медицинское обследование граждан может быть обязательным только в случаях, предусмотренных федеральными законами. В остальных случаях медицинское обследование осуществляется с письменного согласия гражданина.
• Статья 23 Конституции РФ: каждый имеет право на защиту своей чести и достоинства. Никто не должен подвергаться пыткам, жестокому, бесчеловечному или унижающему достоинство обращению или наказанию.
• Статья 61 Уголовного кодекса РФ: незаконная коллективная квалификационная дискриминация, т.е. ограничение прав, связанных с профессиональной деятельностью, по причине принадлежности гражданина (группы граждан) к определенной расе, национальности, религии или иным признакам, либо совершение таких действий, является уголовно наказуемым.
• Статья 63 Уголовного кодекса РФ: разглашение конфиденциальной информации, составляющей врачебную тайну, наказывается уголовно.

В данной ситуации возможно были нарушения прав граждан на защиту своей чести и достоинства, а также правила о чести и достоинстве при проведении медицинского обследования и могли быть нарушены правила врачебной тайны. Оставлять это без внимания нецелесообразно, поэтому можно обратиться к руководству ВУЗа, Министерству здравоохранения или Роспотребнадзору.