Обязательный мед.осмотр при трудоустройстве: юридические аспекты и необходимость для определенных должностей

Да, проведение медицинского осмотра при устройстве на работу на должность юрисконсульта является правомерным в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ. Медицинский осмотр нужен для проверки соответствия состояния здоровья работника требованиям, предъявляемым к данной должности и для обеспечения безопасности и здоровья других работников.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать прохождения медицинского осмотра при приеме на работу лиц, чья работа связана с опасными и вредными условиями труда.

Если должность юрисконсульта не связана с такими условиями, работодатель не имеет права требовать прохождения медицинского осмотра.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить характеристики должности юрисконсульта и определить, связана ли она с опасными и вредными условиями труда. Если связи нет, то работодатель не имеет права требовать прохождения медицинского осмотра. Если же связь есть, то работник обязан пройти медицинский осмотр.

Ни одна статья закона Российской Федерации не содержит обязательства прохождения медосмотра при устройстве на работу юристом или юрисконсультом. Однако, работодатель вправе установить свои требования к кандидатам при приеме на работу, в том числе и проведение медицинского осмотра. При этом важно убедиться, что такие требования не нарушают законодательства РФ в области защиты прав работников.