Обязательные медосмотры на предприятии: возмещение расходов по ТК РФ

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о труде работодатель обязан создавать безопасные условия труда для работников и осуществлять мероприятия по обеспечению их сохранности и охраны здоровья. В случае, если в рамках выполнения этой обязанности работникам необходимо проходить медицинские осмотры, расходы на их прохождение должен возмещать работодатель.

Однако, в соответствии со статьями 212 и 213 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя возмещать расходы на медицинские осмотры распространяется только на первичные и периодические осмотры, необходимые для подтверждения соответствия работника профессиональным требованиям или для установления временной нетрудоспособности.

Таким образом, если проведение первичного медицинского осмотра не является необходимым на первоначальном этапе приема на работу, в отношении этой категории расходы на медицинский осмотр не возмещаются работодателем. Однако, в случае необходимости проведения периодических медицинских осмотров, возникающих в связи с особенностями производственной деятельности работника, расходы на осмотр должны быть возмещены работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучение следующих документов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212, 213);
2. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2000 г. N 329 "Об утверждении порядка проведения обязательных медицинских осмотров работников";
3. Результаты специальной оценки условий труда на предприятии.

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан возмещать расходы работнику на прохождение медицинских осмотров, предусмотренных законодательством и коллективным договором. При этом, статья 213 ТК РФ указывает, что работодатель обязан возмещать расходы работников на обязательные медицинские осмотры, которые проводятся в соответствии с федеральными законами, а также на медицинские осмотры, проводимые в связи с работой во вредных условиях.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15 апреля 2000 г. N 329 "Об утверждении порядка проведения обязательных медицинских осмотров работников", работодатель обязан обеспечить бесплатное проведение обязательных медицинских осмотров работников при приеме на работу и периодических осмотров.

Таким образом, работодатель обязан возмещать расходы работников на медицинские осмотры при приеме на работу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2000 г. N 329, независимо от того, подпадает ли предприятие под категории, указанные в статье 213 ТК РФ. Однако, необходимо учитывать результаты специальной оценки условий труда на предприятии и требования коллективного договора.

Для данной ситуации применимы следующие статьи закона:

• Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей"
• Статья 213 ТК РФ "Медицинское обслуживание работников"

Но в данной ситуации возможно также применение других законов и нормативных актов, устанавливающих требования к медицинскому обслуживанию работников, в зависимости от специфики деятельности предприятия и профессиональных рисков работников.