Обязательные дополнительные кружки для учителей начальных классов: правомерность требования и возможные решения

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать обязательный характер выполнения работника дополнительных функций, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством. Однако, обязательное выполнение дополнительных функций не может привести к увеличению рабочего времени или негативно повлиять на производительность основной работы. Таким образом, для того чтобы определить, правомерно ли обязывает администрация школы взять дополнительные занятия, необходимо ознакомиться с текстом Вашего трудового договора и коллективного договора, а также с принятой в Вашей школе локальной нормативной базой.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ администрации школы о проведении дополнительных занятий (кружков) и о наличии обязательного характера этого требования для всех учителей начальных классов.

2. Соответствующие нормативно-правовые акты, регламентирующие проведение таких занятий и их обязательность для педагогических работников школы.

3. Трудовой договор или трудовой контракт между учителем и администрацией школы, в котором должны быть определены обязанности учителя, включая проведение дополнительных занятий или кружков.

На основе анализа данных документов можно будет дать юридическую оценку правомерности требования администрации школы и определить, имеет ли учителей право отказаться от проведения указанных занятий.

Статья 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации.