Обязательность прививок для учителей: директор школы вынес выговор по причине отсутствия прививки от гриппа

Директор школы может вынести выговор учителю, если установленные законодательством требования по выполнению медицинских противопоказаний формирования иммунитета не были выполнены. Это может включать в себя необходимость получения вакцинации от гриппа, если такое требование установлено законодательством. Однако, конкретный случай должен быть детально рассмотрен в соответствии с требованиями законодательства и уставом школы.

Директор школы как должностное лицо осуществляет ведение кадрового делопроизводства. Если бы он руководствовался при этом Трудовым кодексом РФ и другими нормативными документами, которые регулируют трудовые отношения, то на основании вышеуказанной ситуации должен был бы предоставить учителю запрос на предоставление медицинской справки, подтверждающей наличие/отсутствие у учителя симптомов заболевания, подвергающих его риску быть источником инфекции для окружающих. В случае отказа учителя от выполнения запроса на предоставление медицинской справки, директор школы мог бы привлечь к ответственности учителя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, для решения вопроса о правомерности вынесения выговора необходимо ознакомление соответствующего документации и процедур, включающих в себя трудовые договора, локальные нормативные акты предприятия, правила внутреннего распорядка и аттестационные листы учителей, а также законодательство, регулирующее медицинские вопросы.

Ни одна статья закона Российской Федерации не упоминает обязательство учителей поставить прививку от гриппа. Таким образом, директор школы не имеет права вынести выговор с замечанием по данному вопросу.