Документы для начальника, прививки от гриппа и хронические заболевания: информация для сотрудников

Сотрудник должен обратиться к врачу для получения медицинской справки, подтверждающей невозможность проведения прививки от гриппа по медицинским показаниям. Далее, сотрудник может предоставить эту медицинскую справку начальнику в качестве документального подтверждения своего заявления о невозможности проведения прививки.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для решения данного вопроса, сотрудник обязан предоставить медицинские документы, подтверждающие наличие у него хронических заболеваний и противопоказаний к прививке от гриппа. В данном случае это может быть справка от лечащего врача с отметкой о наличии хронических заболеваний, которые не позволяют делать прививку от гриппа. Также, возможно, понадобится заключение специалиста-эпидемиолога, подтверждающее невозможность прививки в данном конкретном случае. В любом случае, конкретный перечень необходимых документов и порядок их предоставления могут определяться внутренними правилами организации, в которой работает сотрудник и необходимо уточнить у начальника отдела кадров или других компетентных лиц.

Для решения данного вопроса, сотрудник должен подать в установленном порядке медицинскую справку, которая подтверждает его хронические заболевания и невозможность сделать прививку от гриппа. Также, в некоторых случаях, могут потребоваться и другие документы, которые могут быть связаны с здоровьем сотрудника, в зависимости от требований предприятия или учреждения на месте работы. Я рекомендую уточнить необходимые документы у начальника или отдела кадров работодателя для качественного и точного решения данного вопроса.

Ни одна из статей закона не является прямым ответом на данный вопрос, однако рекомендуется разобраться в следующих статьях:

• Статья 41 Конституции РФ - гарантирует каждому право на здоровую окружающую среду и на медицинскую помощь в случае болезни.
• Статья 55 Конституции РФ - гласит о праве каждого гражданина выбирать свободно методы и виды лечения с учетом его убеждений и возможностей.
• Закон РФ от 22.06.1993 N 5485-1 "О защите здоровья граждан" - регламентирует права и обязанности граждан и государства в сфере здравоохранения и медицинской помощи.
• Приказ Минздрава РФ от 06.02.2020 N 109н "Об утверждении критериев и методов оценки эффективности эпидемического профилактического мероприятия с применением вакцин при профилактике острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" - в данном приказе устанавливаются критерии и методы оценки эффективности вакцинации, в том числе и от гриппа.

На основании данных нормативных актов начальник может принять решение о возможности или невозможности отказа от прививки от гриппа для сотрудника с хроническими заболеваниями. Также возможно требование от сотрудника медицинского заключения о том, что прививка является противопоказанной в данном конкретном случае.

Данный вопрос касается медицинского законодательства Российской Федерации.

Документом, который может быть предоставлен начальнику от сотрудника на основании хронических заболеваний и невозможности сделать прививку от гриппа, может являться справка от лечащего врача.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Приказ Минздрава России от 01.02.2013 № 59 "Об утверждении Порядка проведения профилактических прививок"