Пневмония и хронические заболевания: риск на преподавательской работе в колледже

"Как мне защитить свое здоровье, если я недавно перенесла пневмонию и нахожусь в группе риска по хроническим заболеваниям, при том что преподавателей на ин.языках не переводят на дистанционное обучение, наблюдается риск заболевания COVID-19 и я чувствую панику, видя работу в колледже как игру в рулетку с летальным исходом? Могу ли я получить право на переход на дистанционное обучение или мне придется уволиться?"

| Клим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством РФ, работник имеет право на охрану своего здоровья и жизни на рабочем месте. Если вы находитесь в группе риска по хроническим заболеваниям и перенесли пневмонию, то у вас есть основания для обращения в медицинскую организацию, предоставляющую медицинские услуги работодателя, с требованием выдать направление на дистанционную работу в связи с вашим состоянием здоровья. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в соответствующие органы надзора и контроля, для защиты своих прав и интересов. Важно отметить, что решение о переводе на дистанционную работу должно быть принято в соответствии с законодательством РФ и трудовым договором.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к руководству колледжа и предоставить следующие документы для ознакомления и рассмотрения:

  1. Справка от врача об ухудшении состояния здоровья и необходимости ограничений в работе.

  2. Указание врача о том, что Вы являетесь человеком из группы риска и что нахождение на работе может вызвать ухудшение состояния здоровья.

  3. Письмо от Вас, где Вы поясняете обстоятельства своей ситуации и указываете на риски, связанные с нахождением на работе.

На основании предоставленных документов работодатель может принять решение о переводе Вас на дистанционную работу и оформлении соответствующих документов. Если же такой возможности нет, то руководство колледжа может предложить другие варианты, например, предоставить Вам отпуск или использование оставшихся отгулов и т.д.

В случае, если работодатель не согласен на перевод на дистанционную работу, не предоставляет альтернативных вариантов, их недостаточно, либо Ваши права были нарушены, Вам следует обратиться за консультацией к юристу и/или профсоюзу, а также подать жалобу в контролирующие органы. В законодательстве Российской Федерации существуют нормы, регулирующие вопросы, связанные с охраной здоровья и безопасностью труда работников в подобных ситуациях.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 30 Конституции Российской Федерации, статьи 2, 7, 12 Федерального закона от 17 июля 1999 года №175-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 464 "О мерах по обеспечению учебного процесса в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы