Обязательная вакцинация в детском саду: что делать, если нет справок о болезни и антител?

Согласно законодательству Российской Федерации в области здравоохранения, правительство вправе устанавливать обязательные меры профилактики и противоэпидемические мероприятия в целях предотвращения распространения инфекционных заболеваний. В связи с этим, требование всех работников детского сада привиться от коронавируса может быть законным.

Однако, принудительная вакцинация должна проводиться только на основании законодательных актов, устанавливающих порядок и условия проведения таких мероприятий. Пока такого указа, приказа, распоряжения от президента или другого законодательного акта нет, то принудительная вакцинация не является законным требованием, и вы вправе отказаться от нее.

Если появится законодательный акт, устанавливающий обязательную вакцинацию от коронавируса для работников детских садов, вам необходимо будет затребовать соответствующие документы у работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Конституция Российской Федерации – основной закон Российской Федерации, определяющий права и свободы граждан, включая право на свободу выбора медицинского вмешательства.
2. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - регулирующий вопросы охраны здоровья граждан и определяющий порядок принудительной медицинской вакцинации.
3. Рекомендации ВОЗ по применению вакцины против COVID-19.
4. Руководство по применению вакцины против COVID-19.
5. Приказы и указания Минздрава России в связи с применением вакцины против COVID-19.

В соответствии с законом, принудительное медицинское вмешательство может быть применено только в исключительных случаях, когда это необходимо для предотвращения распространения опасных инфекционных заболеваний. При этом, принудительное вмешательство должно осуществляться в соответствии с установленными законом процедурами.

Кроме того, право на выбор медицинского вмешательства является конституционным правом граждан России, и любая принудительная медицинская процедура должна осуществляться в соответствии с законом и учитывать наличие медицинских показаний и индивидуальных особенностей каждого конкретного случая.

Следовательно, если на собеседовании будет сообщено о принудительном введении вакцины, необходимо обратиться к руководству учреждения и ознакомиться со всей необходимой информацией. В частности, можно запросить у комиссии, проводящей прививку, соответствующие лицензии на проведение медицинской деятельности, а также подробное описание процедуры прививки и потенциальных рисков, связанных с ее применением.

В случае неясностей или сомнений в законности принудительной вакцинации, можно обратиться с запросом в органы государственной власти и правоохранительные органы или в правозащитные организации.

Закон "О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" здесь применим. Конкретно, статья 20 этого закона устанавливает правила вакцинации граждан в целях профилактики COVID-19. Однако, требование прививаться в принудительной форме пока не установлено законодательно, и его существование на данный момент вызывает вопросы законности. Если будет предпринята попытка принудительной вакцинации, Вы можете обратиться в суд и требовать защиты своих прав на основании Конституции РФ и других соответствующих законов. Однако, в данный момент требование справок о наличии антител также может устанавливаться работодателем в соответствии с требованиями национальных нормативных актов о здоровье.