Обязаны ли школы вести электронный и бумажный журнал: правомерно ли, что нарушения могут наказываться бонусами?

Согласно Закону об образовании РФ, учебный процесс организуется на основе учебных планов и программ, которые могут предусматривать различные способы ведения учета успеваемости учащихся. Однако, закон не предусматривает обязательного ведения двух журналов - электронного и бумажного.

Таким образом, требование вести оба журнала может противоречить законодательству, если оно не было утверждено учебным планом и программой. При этом, использование электронного журнала не противоречит законодательству. Наказание или стимулирующие выплаты за ведение нескольких журналов может быть законным, если это было запланировано с учетом специфики работы учебного заведения и не нарушает трудовое законодательство.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим образовательную деятельность в Российской Федерации. Основными законодательными актами являются:

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";
• Постановление Правительства РФ от 06.10.2009 г. № 782 "Об утверждении Порядка ведения учета успеваемости обучающихся";
• Письмо Министерства образования и науки РФ от 22.04.2013 г. № 02-1368 "О ведении электронных журналов и журналов в бумажной форме в общеобразовательных организациях".

Согласно вышеуказанным документам, ведение журналов обязательно для общеобразовательных организаций, их форма может быть как бумажной, так и электронной. Наличие одновременно электронного и бумажного журнала не является обязательным.

В случае, если данное требование является официальной политикой учреждения, и нарушения данного правила наказываются премией и стимулирующими выплатами, необходимо обратиться к руководству школы и оспорить данное решение. Если же такие меры продолжают применяться, рекомендуется обратиться в образовательный омбудсмен или в судебные органы.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 24 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на образование.

Статья 43 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - определяет порядок учета успеваемости учащихся.

Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок оплаты труда.

В данной ситуации необходимо также рассмотреть локальные нормативные акты организации, учредительные документы и правила ведения документации.