Обязанности уборщицы в трудовом договоре: рассказываем о возможных неясностях

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник обязан своевременно и добросовестно выполнять порученную ему работу в соответствии с должностной инструкцией. В данном случае, вам не была предоставлена должностная инструкция, что является нарушением работодателем законодательства о труде. Однако, это не освобождает вас от выполнения порученной работы, если она не противоречит законодательству и не представляет собой угрозу для вашего здоровья и жизни.

В соответствии с практикой, уборщики могут обязаны приводить в порядок различные помещения, а также обеспечивать их безопасность. Такие функции могут включать в себя транспортировку анализов или других материалов, связанных с работой больницы.

Следовательно, если ваше руководство обязывает вас выполнять функции, не указанные явно в вашей должностной инструкции, то вы обязаны выполнить эти требования. Тем не менее, вам следует требовать от работодателя предоставления должностной инструкции, чтобы вы могли продемонстрировать, что вам не было поручено выполнение такой работы.

В данной конкретной ситуации, поскольку вы не были явно уведомлены о необходимости транспортировки анализов, вы можете обратиться к своему руководству с этим вопросом, чтобы избежать подобных ошибок в будущем. Тем не менее, следует понимать, что в дальнейшем, если вам будут поручены аналогичные задачи, то вы обязаны будете их выполнить, несмотря на отсутствие указания на это в вашей должностной инструкции или в трудовом договоре.

Для решения данного вопроса можно запросить должностную инструкцию у вашего работодателя, поскольку именно в ней должны быть описаны ваши обязанности. Также рекомендуется обратиться к трудовому коллективному договору и узнать, есть ли в нём положения, касающиеся ваших обязанностей и прав.

Если обязанности, связанные с транспортировкой анализов, не были включены в должностную инструкцию и трудовой договор, то вы не являетесь обязанной производить данное действие. Если же вам были предъявлены официальные требования, связанные с транспортировкой анализов, вам следует изучить их и принимать соответствующие меры.

Также, если вы считаете, что указанные обязанности не специфицировались и не были зафиксированы в должностной инструкции, вы можете обратиться в компетентный орган (например, профессиональный союз), которые могут помочь вам определить, какие обязанности должны быть включены в вашу должностную инструкцию.

Трудовой кодекс РФ, статья 57 "Обязанности работников": пункт 1 "Работник обязан лично выполнять возложенную на него работу в соответствии с условиями трудового договора (контракта) и правилами внутреннего трудового распорядка, а также соблюдать технику безопасности и условия труда".

Трудовой кодекс РФ, статья 70 "Содержание трудового договора": пункт 1 "Трудовой договор должен содержать сведения о месте работы, профессии (должности), квалификационных требованиях к работнику, режиме труда, размере заработной платы и других условиях труда работника".

Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Должностная инструкция": пункт 1 "В целях определения содержания трудовых обязанностей работника и контроля за их исполнением работодатель обязан утвердить для каждой профессии (должности) должностную инструкцию".