Как потребовать доплату за дополнительные обязанности уборщицы в продуктовом магазине

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не может без согласия работника заставлять его выполнять обязанности, которые не указаны в трудовом договоре или иной трудовой документации. Таким образом, если ваш руководитель добавил вам новые обязанности без доплаты, вы имеете право требовать доплату за дополнительную работу. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю устно или письменно с просьбой о пересмотре вашей заработной платы за выполнение новых обязанностей. В случае невыполнения вашего требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) трудовой договор или иной трудовой документ, который устанавливает ваши обязанности; 2) письменное обращение к работодателю с просьбой о пересмотре заработной платы за выполнение новых обязанностей; 3) переписка с работодателем (в случае обращения в письменной форме); 4) другие документы, подтверждающие выполнение дополнительной работы.

статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации