Обязанности техслужащего в школе: мойка кабинетов и столовой. Правомерность дополнительных обязанностей администрации школы

Действия администрации школы могут быть правомерными, если они основываются на законных нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, и трудовом договоре, заключенном с работником. Однако, в данном случае необходимо уточнить, на каких условиях и по каким основаниям были внесены изменения в трудовые обязанности работника, а также учитывая тот факт, что вмешательство в трудовые права работника может быть признано незаконным. В целом, при возникновении спорных вопросов можно обратиться за консультацией к специалистам в области трудового законодательства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовой договор между работником и администрацией школы, где указаны его должностные обязанности; - коллективный договор (если таковой имеется) между администрацией школы и профсоюзной организацией, где могут быть прописаны правила распределения обязанностей между работниками; - законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и права работника; - внутренние документы школы, регулирующие обязанности работников.

По предоставленной информации нельзя однозначно сказать, являются ли действия администрации школы правомерными или нет, так как не были предоставлены полные данные о должностных обязанностях и условиях трудового договора работника с школой.

Статьи 19, 20 и 21 Трудового кодекса РФ.