Обязанности санитарок и уборщиков в промышленных помещениях: выполнение, требования и правомерность. Куда обратиться при нарушениях.

Сокращение санитарок и их перевод на должность уборщиков может быть правомерным, если это решение было принято в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и при соблюдении всех необходимых процедур.

Однако, если требования, предъявляемые к уборщикам, превышают рамки их должностных обязанностей, а также, если они не обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты при выполнении таких работ, то данное решение может быть неправомерным.

Относительно доставки крови после забора в лабораторию, необходимо оценить, является ли данное требование обоснованным и соответствующим трудовому законодательству. Если работники вынуждены выполнять обязанности, которые не соответствуют их должности, то это может быть нарушением трудового законодательства.

Если вы считаете, что в вашей ситуации происходят нарушения трудового законодательства, вам необходимо обратиться за консультацией к адвокату или же в соответствующие органы надзора (например, в Росстандарт, в Роспотребнадзор или в профсоюзную организацию).

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовые договоры работников медицинского учреждения, которые касаются сокращения и перевода санитарок в уборщики промышленных помещений.

2. Устав и положения о медицинском учреждении.

3. Санитарные правила и нормы, утвержденные законодательными и нормативными актами.

4. Документы, регламентирующие работу лаборатории и доставку крови.

Касательно выполнения обязанностей санитарок уборщиками, следует учитывать, что санирование поверхностей и соблюдение санитарных норм являются важной частью работы медицинского персонала, поэтому сокращение санитарок и переложение их обязанностей на уборщиков должно было сопровождаться соответствующей подготовкой и инструктажем работников. Если таких мер не было предпринято, то это может рассматриваться как нарушение санитарных правил и норм.

Касательно доставки крови после забора, необходимо учитывать, что это также является частью работы медицинского персонала и должно выполняться соответствующими специалистами. Если эта работа была переложена на других работников без соответствующей подготовки и назначения на должность медицинского работника, то это также может являться нарушением.

Если у вас есть нарушения в работе медицинского учреждения, то в первую очередь необходимо обратиться к руководству учреждения и попытаться решить вопрос внутри самого учреждения. Если это не дает результата, то можно обратиться в суд или к соответствующим контрольно-надзорным органам.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 20, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97 и 106.

2. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", в частности, статьи 17 и 18.

3. СанПин 2.1.2.1324-03 "Гигиенические требования к условиям и организации труда уборщиков помещений".

4. Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", в частности, статья 10.

5. Гражданский кодекс РФ, статья 308.

Если у вас есть нарушения, необходимо обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением законодательства: Роспотребнадзор, трудовую инспекцию, социальную защиту населения и т.д.