Обязанности по ведению табеля рабочего времени: ответственность и требования

Да, работодатель должен составить приказ о возложении обязанностей на ведение табеля учёта рабочего времени, если это не было предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации. Однако, приказ не должен противоречить нормам трудового законодательства.

Да, работодатель должен составить приказ о возложении обязанности на Вас вести табель учёта рабочего времени. При этом работодатель также должен предоставить Вам все необходимые документы, связанные с ведением табеля учёта рабочего времени, включая методические указания, инструкции и образцы. Если работодатель не выдал Вам необходимые документы или не составил приказ об обязанности, Вы можете обратиться к руководству организации или к заместителю директора по кадрам. Если проблема не удастся решить внутри компании, можно обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для консультации.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязанности работника по трудовому договору").

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перевод работника на другую работу").

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации ("Условия и порядок изменения трудового договора по инициативе работодателя").

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации ("Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора").