Обязанность работодателя проводить инвентаризацию при увольнении: ограничения по срокам

Да, существуют. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан провести инвентаризацию имущества, выданного работнику, при его увольнении в течение 3 рабочих дней со дня завершения работы.

Согласно законодательству Российской Федерации, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Кодексом труда РФ и Правилами проведения инвентаризации имущества организаций, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.11.2009 № 914.

Кодекс труда РФ содержит нормы, регулирующие порядок увольнения работников по инициативе работодателя. Законодательство не устанавливает ограничивающих сроков для проведения инвентаризации при увольнении сотрудника. Однако, работодатель обязан проинформировать работника о наличии необходимости проведения инвентаризации, а также об использовании имущества, не являющегося личной собственностью работника, в течение трех дней с момента увольнения.

Для уточнения существующих правил и процедур проведения инвентаризации работодателю могут потребоваться Правила проведения инвентаризации имущества организаций, которые регулируют порядок проведения инвентаризации имущества при увольнении сотрудника и содержат необходимые рекомендации по составлению актов инвентаризации.

Статьи 81, 83 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.