Обязанность работодателя по передаче больничного листа и сроки выплаты пособия

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение двух дней передать больничный лист в Фонд социального страхования. Что касается выплаты пособия по больничному листу, то в соответствии с законом, оно должно быть выплачено не позднее чем через 10 дней со дня предоставления больничного листа.

Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить надлежаще оформленный больничный лист сотрудника. В свою очередь, сотрудник должен обратиться в организацию ФСС для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно статье 17.4 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодатель обязан передать больничный лист в организацию ФСС не позднее трех рабочих дней с момента выдачи его сотруднику.

Что касается выплаты пособия по больничному листу, то сроки зависят от конкретной ситуации. Обычно пособие выплачивается не ранее чем через 10 календарных дней с момента обращения за ним в ФСС. Однако, если больничный лист был предоставлен работодателем в ФСС в электронном виде, то выплата пособия может быть осуществлена быстрее - уже через три дня после обращения за ним.

Статья 88 и статья 94 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".